ภาคเกษตรกรรม ซึ่งพึ่งพากระบวนการที่ทำด้วยมือมาโดยตลอด กำลังอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่สำคัญ Seso ยืนอยู่แถวหน้าของการเปลี่ยนแปลงนี้ โดยนำเสนอซอฟต์แวร์บริหารจัดการแรงงานในฟาร์มโดยเฉพาะ ซึ่งออกแบบมาเพื่อปรับปรุงและทำให้การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับฟาร์มทั่วสหรัฐอเมริกามีความทันสมัย แพลตฟอร์มที่เป็นนวัตกรรมใหม่นี้จัดการกับความซับซ้อนเฉพาะของแรงงานเกษตรกรรม ตั้งแต่การจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดของวีซ่า H-2A ไปจนถึงการทำให้กระบวนการจ่ายเงินเดือนและการปฐมนิเทศสำหรับทั้งแรงงานในประเทศและแรงงานตามฤดูกาลง่ายขึ้น
ด้วยการทำให้งานธุรการที่สำคัญเป็นไปโดยอัตโนมัติ และการจัดหาระบบแบบรวมศูนย์บนคลาวด์ Seso ช่วยให้ผู้จัดการฟาร์มสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ลดภาระด้านธุรการ และรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานที่ซับซ้อน ระบบนี้ก้าวข้ามเอกสารจำนวนมากและการเก็บบันทึกด้วยมือ ทำให้ธุรกิจเกษตรกรรมสามารถมุ่งเน้นไปที่กิจกรรมหลักของการทำฟาร์มได้มากขึ้น ในขณะเดียวกันก็รักษาระบบบริหารจัดการแรงงานที่แข็งแกร่งและเป็นไปตามข้อกำหนด
คุณสมบัติหลัก
แพลตฟอร์มของ Seso ได้รับการออกแบบมาเพื่อมอบโซลูชันที่ครอบคลุมสำหรับความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลในภาคเกษตรกรรม คุณสมบัติหลักคือการจัดการวีซ่าอัตโนมัติ ซึ่งช่วยลดความซับซ้อนของกระบวนการสมัครวีซ่า H-2A ได้อย่างมาก ความสามารถนี้ช่วยลดเวลาที่ต้องใช้ในการยื่นคำร้องจากหลายชั่วโมงเหลือเพียงไม่กี่นาที และลดข้อผิดพลาดได้อย่างมาก โดยได้รับการสนับสนุนจากทีมงานเฉพาะในมอนเตร์เรย์ ประเทศเม็กซิโก ซึ่งให้ความช่วยเหลือในการกำหนดเวลาการเข้าพบสถานกงสุล การสรรหา และการขนส่งสำหรับแรงงาน H-2A
เพื่อเพิ่มความถูกต้องและการปฏิบัติตามข้อกำหนด Seso ได้รวมการตรวจสอบข้อมูลที่ขับเคลื่อนด้วย AI ปัญญาประดิษฐ์นี้ช่วยให้มั่นใจในความสมบูรณ์ของข้อมูลที่ป้อนทั้งหมด ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการรักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการคำนวณเงินเดือนที่แม่นยำ แพลตฟอร์มนี้ยังมีระบบการปฐมนิเทศแบบดิจิทัลที่แข็งแกร่งสำหรับทั้งแรงงาน H-2A และแรงงานในประเทศ อำนวยความสะดวกในการกรอกเอกสารที่จำเป็น เช่น I-9, W-4 และชุดเอกสารการจ้างงานที่กำหนดเอง พร้อมด้วยการเชื่อมต่อโดยตรงกับ e-verify.gov สำหรับการสร้างและส่งเคสอัตโนมัติ
นอกเหนือจากการปฏิบัติตามข้อกำหนด Seso ยังนำเสนอแพลตฟอร์มทรัพยากรบุคคลที่ทันสมัยซึ่งออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับภาคเกษตรกรรม ช่วยให้ผู้จัดการสามารถรวมศูนย์ข้อมูลพนักงานและการดำเนินงานทั้งหมด ระบบคลาวด์นี้ช่วยให้สามารถเข้าถึงได้จากทุกที่ ทำให้สามารถบริหารจัดการแรงงานจากระยะไกลได้ ธุรกิจฟาร์มยังสามารถใช้ประโยชน์จากโซลูชันการจ่ายเงินเดือนที่ยืดหยุ่น โดยเลือกระหว่างตัวเลือกบริการตนเองหรือบริการที่มีการจัดการ ซึ่งออกแบบมาเพื่อลดเวลาที่ใช้ในกิจกรรมการจ่ายเงินเดือน นอกจากนี้ Seso ยังนำเสนอโซลูชันการธนาคารและการโอนเงินที่สมบูรณ์สำหรับแรงงานผ่านบัตรเงินเดือน ซึ่งช่วยขจัดความจำเป็นในการใช้เช็คกระดาษและสลิปเงินเดือนแบบดั้งเดิม
ข้อมูลจำเพาะทางเทคนิค
| ข้อมูลจำเพาะ | ค่า |
|---|---|
| รูปแบบการใช้งาน | บริการซอฟต์แวร์บนคลาวด์ (SaaS) |
| การเชื่อมต่อ | อินเทอร์เน็ต (เข้าถึงผ่านเว็บ) |
| ประเภทแรงงานที่รองรับ | วีซ่า H-2A, แรงงานในประเทศ |
| โมดูลการปฏิบัติตามข้อกำหนด | I-9, W-4, H-2A, E-Verify |
| เทคโนโลยีการตรวจสอบข้อมูล | ขับเคลื่อนด้วย AI |
| ระบบอัตโนมัติสำหรับงานธุรการ | สูงสุด 70% |
| การเข้าถึง | ระยะไกล (เดสก์ท็อป, เว็บมือถือ) |
| การเชื่อมต่อระบบ | E-Verify.gov |
| การจัดเก็บข้อมูล | คลาวด์ที่ปลอดภัย |
| ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือน | บริการตนเอง, บริการที่มีการจัดการ |
| โซลูชันการจ่ายเงินให้แรงงาน | บัตรเงินเดือน |
| ขอบเขตทางภูมิศาสตร์ | ฟาร์มทุกขนาดทั่วสหรัฐอเมริกา |
กรณีการใช้งานและการประยุกต์ใช้
ซอฟต์แวร์ของ Seso ครอบคลุมสถานการณ์จริงที่หลากหลายสำหรับการดำเนินงานทางการเกษตร เกษตรกรใช้แพลตฟอร์มนี้เพื่อปรับปรุงกระบวนการทรัพยากรบุคคล โดยเปลี่ยนจากการเก็บบันทึกด้วยมือไปสู่ระบบดิจิทัลที่จัดการข้อมูลพนักงานและการดำเนินงานทั้งหมดอย่างมีประสิทธิภาพ
แอปพลิเคชันหลักอีกประการหนึ่งคือการจัดการกระบวนการที่ซับซ้อนของการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการสมัครวีซ่า H-2A Seso ทำให้ส่วนสำคัญของกระบวนการนี้เป็นไปโดยอัตโนมัติ ตั้งแต่การสมัครเบื้องต้นไปจนถึงการกำหนดเวลาการเข้าพบสถานกงสุลและการขนส่ง เพื่อให้แน่ใจว่าฟาร์มยังคงปฏิบัติตามข้อกำหนดและสามารถรักษาแรงงานตามฤดูกาลไว้ได้
การปฐมนิเทศแบบดิจิทัลเป็นกรณีการใช้งานที่สำคัญ ช่วยให้ฟาร์มสามารถรับแรงงาน H-2A และแรงงานในประเทศได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามข้อกำหนด โดยกรอกเอกสารที่จำเป็น เช่น I-9 และ W-4 แบบดิจิทัล
แพลตฟอร์มนี้ยังใช้กันอย่างแพร่หลายสำหรับการประมวลผลและการจัดการเงินเดือน โดยมีตัวเลือกทั้งแบบบริการตนเองและแบบที่มีการจัดการ เพื่อลดเวลาและความพยายามที่ใช้ไปกับกิจกรรมเหล่านี้ตามแบบดั้งเดิม
สุดท้าย Seso ทำหน้าที่เป็นเครื่องมือสำคัญในการรักษาบันทึกที่สอดคล้องกับข้อกำหนดสำหรับการตรวจสอบโดยรัฐบาล โดยสร้างระบบบันทึกดิจิทัลที่ช่วยให้กระบวนการเตรียมการตรวจสอบง่ายขึ้น และรับรองว่าเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดพร้อมใช้งาน
จุดแข็งและจุดอ่อน
| จุดแข็ง ✅ | จุดอ่อน ⚠️ |
|---|---|
| แพลตฟอร์มบริหารจัดการพนักงานแบบครบวงจรที่สร้างขึ้นเพื่อภาคเกษตรกรรมโดยเฉพาะ โดยรวมเอา HR, การจ่ายเงินเดือน และการปฏิบัติตามข้อกำหนด | ข้อมูลราคาไม่มีเผยแพร่ต่อสาธารณะ ต้องสอบถามโดยตรง |
| ทำให้กระบวนการวีซ่า H-2A เป็นไปโดยอัตโนมัติ ลดเวลาและข้อผิดพลาดในการยื่นคำร้องได้อย่างมาก พร้อมการสนับสนุนเฉพาะ | ต้องมีการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตที่เชื่อถือได้สำหรับการดำเนินงานบนคลาวด์ |
| ใช้การตรวจสอบข้อมูลที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อให้มั่นใจในความถูกต้องและการปฏิบัติตามข้อกำหนดในข้อมูล HR ทั้งหมด | ต้องใช้ความพยายามเบื้องต้นสำหรับฟาร์มในการเปลี่ยนจากระบบที่ทำด้วยมือและใช้กระดาษไปสู่แพลตฟอร์มดิจิทัล |
| ให้การสนับสนุนที่ครอบคลุมสำหรับทั้งแรงงาน H-2A และแรงงานในประเทศ รวมถึงการปฐมนิเทศแบบดิจิทัลและการเชื่อมต่อ E-Verify | มีโอกาสเกิดการเรียนรู้สำหรับผู้ใช้ที่ไม่คุ้นเคยกับระบบบริหารจัดการ HR แบบดิจิทัล |
| ลดต้นทุนด้านธุรการและต้นทุนในการจ้างแรงงานได้ถึง 24% ผ่านระบบอัตโนมัติ | แม้จะกว้าง แต่ความแตกต่างของกฎระเบียบที่เฉพาะเจาะจงสำหรับพืชผลบางชนิดอาจต้องมีการกำกับดูแลด้วยตนเองเพิ่มเติม |
| ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ให้บริการด้านเทคนิคของ USDA สำหรับโครงการแรงงานภาคเกษตรกรรมที่สำคัญ |
ประโยชน์สำหรับเกษตรกร
เกษตรกรที่นำซอฟต์แวร์ของ Seso มาใช้สามารถได้รับคุณค่าทางธุรกิจที่สำคัญในการดำเนินงานของตน ประโยชน์ที่เห็นได้ชัดเจนที่สุดคือการประหยัดเวลาอย่างมาก ซึ่งได้มาจากการทำให้งานธุรการที่เกี่ยวข้องกับ HR และการปฏิบัติตามข้อกำหนดเป็นไปโดยอัตโนมัติกว่า 70% สิ่งนี้ช่วยปลดปล่อยเวลาอันมีค่าให้กับผู้จัดการฟาร์มและพนักงาน เพื่อให้พวกเขาสามารถมุ่งเน้นไปที่กิจกรรมเกษตรกรรมหลัก แทนที่จะเป็นงานเอกสาร
การลดต้นทุนเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญอีกประการหนึ่ง โดยซอฟต์แวร์มีเป้าหมายที่จะลดต้นทุนด้านธุรการและต้นทุนในการจ้างแรงงานได้ถึง 24% สิ่งนี้เป็นผลโดยตรงจากกระบวนการที่คล่องตัว ข้อผิดพลาดที่ลดลงในการสมัครวีซ่า และการจัดการเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพ
ประสิทธิภาพการดำเนินงานได้รับการปรับปรุงอย่างมากผ่านแพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์บนคลาวด์ที่ช่วยให้สามารถบริหารจัดการแรงงานจากระยะไกลและการเข้าถึงข้อมูลแบบเรียลไทม์ การปรับปรุงให้ทันสมัยนี้ช่วยให้ฟาร์มทุกขนาดสามารถดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ที่สำคัญ Seso รับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างแข็งแกร่ง รวมถึงกฎระเบียบวีซ่า H-2A ที่ซับซ้อน ด้วยการทำให้การตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดเป็นไปโดยอัตโนมัติและรักษาไฟล์ตรวจสอบดิจิทัล ฟาร์มสามารถลดความเสี่ยงของการถูกลงโทษ และรับรองว่าพร้อมเสมอสำหรับการตรวจสอบโดยรัฐบาล
การรวมระบบและการทำงานร่วมกัน
Seso ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้สามารถรวมเข้ากับการดำเนินงานฟาร์มที่มีอยู่ได้อย่างราบรื่น โดยการจัดหาแพลตฟอร์มที่ครอบคลุมและครบวงจรซึ่งรวมฟังก์ชัน HR ต่างๆ เข้าไว้ด้วยกัน ลักษณะการทำงานบนคลาวด์หมายความว่าสามารถเข้าถึงได้จากอุปกรณ์ที่เชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตได้ทุกเครื่อง ซึ่งเข้ากันได้กับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยและเน้นมือถือ จุดเชื่อมต่อที่สำคัญคือ e-verify.gov ซึ่งช่วยให้สามารถสร้างและส่งเคส E-Verify ได้โดยอัตโนมัติ ทำให้กระบวนการตรวจสอบสิทธิ์การจ้างงานง่ายขึ้น
แพลตฟอร์มนี้ยังรองรับโซลูชันการจ่ายเงินเดือนที่หลากหลาย รวมถึงการจัดหาบัตรเงินเดือน ซึ่งสามารถรวมเข้ากับโครงสร้างพื้นฐานการธนาคารและการโอนเงินที่มีอยู่ของฟาร์ม โดยเปลี่ยนจากการใช้วิธีการชำระเงินแบบกระดาษแบบดั้งเดิม แม้ว่าจะไม่มีการรวมระบบเฉพาะกับซอฟต์แวร์เกษตรกรรมหรือระบบ ERP อื่นๆ ที่ระบุไว้ แต่ลักษณะที่ครอบคลุมของระบบนี้มีเป้าหมายเพื่อลดความจำเป็นในการใช้ระบบที่แตกต่างกันหลายระบบ โดยการรวมศูนย์การจัดการ HR และแรงงาน
คำถามที่พบบ่อย
| คำถาม | คำตอบ |
|---|---|
| ผลิตภัณฑ์นี้ทำงานอย่างไร | Seso ทำงานเป็นแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์บนคลาวด์ โดยรวมศูนย์และทำให้งานทรัพยากรบุคคลที่เฉพาะเจาะจงสำหรับภาคเกษตรกรรมเป็นไปโดยอัตโนมัติ ระบบจะแปลงกระบวนการต่างๆ ให้เป็นดิจิทัล ตั้งแต่การสมัครวีซ่า H-2A และการปฐมนิเทศแรงงาน ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือนและการปฏิบัติตามข้อกำหนด ซึ่งผู้จัดการฟาร์มสามารถเข้าถึงได้จากระยะไกล |
| ROI ทั่วไปคือเท่าใด | Seso มีเป้าหมายที่จะลดต้นทุนด้านธุรการและต้นทุนในการจ้างแรงงานได้ถึง 24% สิ่งนี้ทำได้โดยการทำให้งานธุรการกว่า 70% เป็นไปโดยอัตโนมัติ ปรับปรุงกระบวนการออกวีซ่า และรับรองการปฏิบัติตามข้อกำหนด ซึ่งช่วยลดค่าปรับที่อาจเกิดขึ้น |
| ต้องมีการตั้งค่า/ติดตั้งอะไรบ้าง | ในฐานะโซลูชัน SaaS บนคลาวด์ Seso ไม่จำเป็นต้องติดตั้งจริง ผู้ใช้เข้าถึงแพลตฟอร์มผ่านเว็บเบราว์เซอร์ การตั้งค่าส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการกำหนดค่าบัญชีและการย้ายข้อมูลพนักงานที่มีอยู่เข้าสู่ระบบดิจิทัล |
| ต้องมีการบำรุงรักษาอะไรบ้าง | การบำรุงรักษาซอฟต์แวร์เอง รวมถึงการอัปเดตและการแก้ไขปัญหาด้านความปลอดภัย จะได้รับการจัดการทั้งหมดโดย Seso ในฐานะส่วนหนึ่งของบริการคลาวด์ ผู้ใช้มีหน้าที่รับผิดชอบในการป้อนข้อมูลที่ถูกต้อง และรับทราบข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงแพลตฟอร์ม |
| จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมเพื่อใช้งานหรือไม่ | แม้ว่า Seso จะออกแบบมาให้ใช้งานง่าย แต่การฝึกอบรมบางอย่างอาจเป็นประโยชน์สำหรับผู้จัดการฟาร์มและเจ้าหน้าที่ HR โดยเฉพาะผู้ที่เปลี่ยนจากระบบที่ทำด้วยมือ เพื่อให้แน่ใจว่ามีการใช้คุณสมบัติต่างๆ เช่น การจัดการวีซ่าอัตโนมัติและการปฐมนิเทศแบบดิจิทัลอย่างเหมาะสมที่สุด |
| ระบบใดบ้างที่สามารถทำงานร่วมกันได้ | Seso ทำงานร่วมกับ e-verify.gov โดยตรงเพื่อทำให้การสร้างและส่งเคส E-Verify เป็นไปโดยอัตโนมัติ นอกจากนี้ยังนำเสนอโซลูชันการจ่ายเงินเดือนที่ครอบคลุมซึ่งสามารถเชื่อมต่อกับกระบวนการธนาคารและการโอนเงินที่มีอยู่ผ่านบัตรเงินเดือน |
| รองรับแรงงานประเภทใดบ้าง | แพลตฟอร์มของ Seso ออกแบบมาเพื่อจัดการทั้งแรงงานวีซ่า H-2A และแรงงานในประเทศ โดยจัดหาเครื่องมือการปฐมนิเทศแบบดิจิทัลที่สอดคล้องกับข้อกำหนดและเครื่องมือ HR ที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละกลุ่ม |
| จะมั่นใจในการปฏิบัติตามข้อกำหนดได้อย่างไร | ซอฟต์แวร์ช่วยให้มั่นใจในการปฏิบัติตามข้อกำหนดผ่านคุณสมบัติต่างๆ เช่น การตรวจสอบข้อมูลที่ขับเคลื่อนด้วย AI การประมวลผลวีซ่า H-2A อัตโนมัติ การปฐมนิเทศแบบดิจิทัลที่สอดคล้องกับข้อกำหนดสำหรับแบบฟอร์ม I-9 และ W-4 และการเชื่อมต่อโดยตรงกับ E-Verify นอกจากนี้ยังรักษาไฟล์ตรวจสอบดิจิทัลสำหรับการตรวจสอบโดยรัฐบาล |
ราคาและการวางจำหน่าย
ข้อมูลราคาสำหรับซอฟต์แวร์บริหารจัดการแรงงานในฟาร์มของ Seso ไม่มีเผยแพร่ต่อสาธารณะในแหล่งข้อมูลที่ค้นหาได้ อย่างไรก็ตาม ซอฟต์แวร์ได้รับการออกแบบมาเพื่อมอบการลดต้นทุนที่สำคัญ โดยมีเป้าหมายที่จะลดค่าใช้จ่ายด้านธุรการและต้นทุนในการจ้างแรงงานได้ถึง 24% ต้นทุนสุดท้ายอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความต้องการเฉพาะของฟาร์ม ขนาดของแรงงาน และโมดูลหรือระดับบริการที่เลือก สำหรับใบเสนอราคาโดยละเอียดที่ปรับให้เหมาะกับการดำเนินงานของคุณ โปรดติดต่อเราผ่านปุ่ม "Make inquiry" บนหน้านี้
การสนับสนุนและการฝึกอบรม
Seso ให้การสนับสนุนที่ครอบคลุมเพื่อให้แน่ใจว่าการนำแพลตฟอร์มไปใช้งานและการใช้งานอย่างต่อเนื่องจะประสบความสำเร็จ ซึ่งรวมถึงความช่วยเหลือในการตั้งค่าเริ่มต้นและการย้ายข้อมูล เนื่องจากมีการเปลี่ยนจากกระบวนการ HR แบบดั้งเดิมไปสู่ดิจิทัล จึงมีแหล่งข้อมูลการฝึกอบรมเพื่อช่วยให้ผู้จัดการฟาร์มและทีมงานของพวกเขามีความเชี่ยวชาญในการใช้ซอฟต์แวร์ เพื่อให้ได้รับประโยชน์สูงสุดจากการบริหารจัดการแรงงานและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
