Сільськогосподарський сектор, який історично покладався на ручні процеси, переживає значну цифрову трансформацію. Seso стоїть на передовій цього зрушення, пропонуючи спеціалізоване програмне забезпечення для управління робочою силою на фермах, розроблене для модернізації та оптимізації операцій з управління людськими ресурсами для ферм по всій території Сполучених Штатів. Ця інноваційна платформа вирішує унікальні складнощі сільськогосподарської праці, від управління відповідністю візовим вимогам H-2A до спрощення розрахунку заробітної плати та адаптації як для вітчизняних, так і для сезонних працівників.
Автоматизуючи критично важливі адміністративні завдання та надаючи централізовану хмарну систему, Seso дозволяє керівникам ферм підвищити операційну ефективність, зменшити адміністративне навантаження та забезпечити дотримання складних трудових законів. Вона відходить від великої кількості паперової роботи та ручного ведення обліку, дозволяючи сільськогосподарським підприємствам більше зосередитися на своїй основній діяльності, зберігаючи при цьому надійну та відповідну системі управління робочою силою.
Ключові особливості
Платформа Seso розроблена для надання комплексного рішення для потреб сільськогосподарського HR. Основною функцією є автоматизована обробка віз, яка значно спрощує процес подання заяв на візу H-2A. Ця можливість скорочує час, необхідний для подання документів, з годин до кількох хвилин, і значно мінімізує помилки, за підтримки спеціальної команди в Монтерреї, Мексика, яка допомагає з плануванням консульських прийомів, підбором персоналу та логістикою для працівників H-2A.
Ще більше підвищуючи точність та відповідність, Seso включає перевірку даних на основі ШІ. Цей штучний інтелект забезпечує цілісність усіх вхідних даних, що є життєво важливим для дотримання нормативних вимог та забезпечення точного розрахунку заробітної плати. Платформа також пропонує надійну цифрову адаптацію як для працівників H-2A, так і для вітчизняних працівників, полегшуючи заповнення важливих документів, таких як I-9, W-4 та індивідуальні пакети найму, доповнені прямою інтеграцією з e-verify.gov для автоматичного створення та подання справ.
Окрім відповідності, Seso надає сучасну HR-платформу, спеціально розроблену для сільського господарства, що дозволяє керівникам централізувати всі дані та операції співробітників. Ця хмарна система забезпечує доступ з будь-якого місця, дозволяючи керувати віддаленою робочою силою. Фермерські господарства також можуть скористатися гнучкими рішеннями для розрахунку заробітної плати, вибираючи між самообслуговуванням або керованими варіантами, розробленими для усунення часу, витраченого на діяльність, пов'язану з заробітною платою. Крім того, Seso пропонує повне банківське рішення та рішення для переказу коштів для робочої сили через платіжні картки, ефективно усуваючи необхідність у традиційних паперових чеках та розрахункових листах.
Технічні характеристики
| Специфікація | Значення |
|---|---|
| Модель розгортання | Хмарне програмне забезпечення як послуга (SaaS) |
| Підключення | Інтернет (веб-доступ) |
| Підтримувані типи працівників | Віза H-2A, вітчизняні |
| Модулі відповідності | I-9, W-4, H-2A, E-Verify |
| Технологія перевірки даних | На основі ШІ |
| Автоматизація адміністративних завдань | До 70% |
| Доступність | Віддалений (настільний комп'ютер, мобільний веб) |
| Інтеграція системи | E-Verify.gov |
| Зберігання даних | Безпечна хмара |
| Варіанти розрахунку заробітної плати | Самообслуговування, керовані |
| Рішення для виплати працівникам | Платіжні картки |
| Географічне охоплення | Ферми будь-якого розміру по всій території США |
Сценарії використання та застосування
Програмне забезпечення Seso вирішує широкий спектр практичних сценаріїв для сільськогосподарських операцій. Фермери використовують платформу для оптимізації своїх HR-процесів, відходячи від ручного ведення обліку до оцифрованої системи, яка ефективно керує всіма даними та операціями співробітників.
Іншим ключовим застосуванням є управління складними процесами відповідності та подання заявок на візу H-2A. Seso автоматизує значну частину цього, від початкової заявки до планування консульських прийомів та логістики, забезпечуючи відповідність ферм нормам та можливість забезпечити свою сезонну робочу силу.
Цифрова адаптація є критично важливим сценарієм використання, що дозволяє фермам швидко та відповідно до вимог залучати як працівників H-2A, так і вітчизняних працівників, заповнюючи необхідні документи, такі як I-9 та W-4, в цифровому форматі.
Платформа також широко використовується для обробки та управління заробітною платою, пропонуючи як варіанти самообслуговування, так і керовані варіанти для зменшення часу та зусиль, які традиційно витрачаються на ці види діяльності.
Нарешті, Seso служить життєво важливим інструментом для підтримки відповідних записів для державних перевірок, створюючи цифрову систему обліку, яка спрощує процес підготовки до перевірок та забезпечує наявність усієї необхідної документації.
Сильні та слабкі сторони
| Сильні сторони ✅ | Слабкі сторони ⚠️ |
|---|---|
| Комплексна платформа управління співробітниками, спеціально розроблена для сільського господарства, що інтегрує HR, розрахунок заробітної плати та відповідність. | Інформація про ціни не є загальнодоступною, вимагає прямого запиту. |
| Автоматизує процес отримання візи H-2A, значно скорочуючи час подання документів та кількість помилок, за підтримки спеціалізованої команди. | Потребує надійного доступу до Інтернету для хмарних операцій. |
| Використовує перевірку даних на основі ШІ для забезпечення точності та відповідності всіх HR-даних. | Початкові зусилля, необхідні для ферм для переходу від ручних, паперових систем до цифрової платформи. |
| Пропонує комплексну підтримку як для працівників H-2A, так і для вітчизняних працівників, включаючи цифрову адаптацію та інтеграцію з E-Verify. | Потенційна крива навчання для користувачів, менш знайомих з цифровими системами управління HR. |
| Зменшує адміністративні витрати та витрати на наймання працівників до 24% завдяки автоматизації. | Хоча й широкі, специфічні для конкретних культур нормативні нюанси можуть вимагати додаткового ручного нагляду. |
| Визнаний постачальником технічної допомоги USDA для критично важливих програм сільськогосподарської праці. |
Переваги для фермерів
Фермери, які впроваджують програмне забезпечення Seso, можуть отримати значну бізнес-цінність у своїх операціях. Найбільш негайною перевагою є значна економія часу, досягнута завдяки автоматизації понад 70% адміністративних завдань, пов'язаних з HR та відповідністю. Це звільняє цінний час для керівників ферм та персоналу, щоб зосередитися на основній сільськогосподарській діяльності, а не на паперовій роботі.
Зниження витрат є ще однією важливою перевагою, оскільки програмне забезпечення спрямоване на зменшення адміністративних витрат та витрат на наймання працівників до 24%. Це є прямим результатом оптимізованих процесів, зменшення помилок у візових заявках та ефективного управління заробітною платою.
Операційна ефективність значно підвищується завдяки централізованій хмарній платформі, яка дозволяє віддалено керувати робочою силою та отримувати доступ до даних у реальному часі. Ця модернізація допомагає фермам, незалежно від їхнього розміру, працювати більш злагоджено та ефективно.
Критично важливо, що Seso забезпечує надійне дотримання трудових законів, включаючи складні нормативні акти щодо віз H-2A. Автоматизуючи перевірки відповідності та підтримуючи цифрові файли для перевірок, ферми можуть зменшити ризик штрафів та забезпечити готовність до державних перевірок.
Інтеграція та сумісність
Seso розроблено для безшовної інтеграції в існуючі фермерські операції, надаючи комплексну платформу "все в одному", яка консолідує різні HR-функції. Його хмарний характер означає, що до нього можна отримати доступ з будь-якого пристрою з підключенням до Інтернету, що відповідає сучасним мобільним робочим середовищам. Ключовим пунктом інтеграції є e-verify.gov, який дозволяє автоматично створювати та подавати справи E-Verify, спрощуючи процес перевірки права на працевлаштування.
Платформа також підтримує різні рішення для розрахунку заробітної плати, включаючи надання платіжних карток, які можуть інтегруватися з існуючою банківською інфраструктурою та інфраструктурою переказу коштів ферми, відходячи від традиційних паперових методів оплати. Хоча конкретні інтеграції з іншим сільськогосподарським програмним забезпеченням або ERP-системами не деталізовані, її комплексна природа спрямована на зменшення потреби в декількох розрізнених системах шляхом централізації HR та управління робочою силою.
Поширені запитання
| Запитання | Відповідь |
|---|---|
| Як працює цей продукт? | Seso працює як хмарна програмна платформа, централізуючи та автоматизуючи завдання людських ресурсів, специфічні для сільськогосподарського сектору. Він оцифровує процеси від подання заявок на візу H-2A та адаптації працівників до розрахунку заробітної плати та відповідності, доступні віддалено для керівників ферм. |
| Який типовий ROI? | Seso спрямований на зменшення адміністративних витрат та витрат на наймання працівників до 24%. Це досягається шляхом автоматизації понад 70% адміністративних завдань, оптимізації обробки віз та забезпечення відповідності, що мінімізує потенційні штрафи. |
| Яке налаштування/встановлення потрібне? | Як хмарне SaaS-рішення, Seso не потребує фізичного встановлення. Користувачі отримують доступ до платформи через веб-браузер. Налаштування в основному включає конфігурацію облікового запису та міграцію існуючих даних співробітників у цифрову систему. |
| Яке обслуговування потрібне? | Обслуговування самого програмного забезпечення, включаючи оновлення та виправлення безпеки, повністю керується Seso як частиною його хмарної послуги. Користувачі відповідають за забезпечення точного введення даних та отримання інформації про будь-які нові функції або зміни платформи. |
| Чи потрібне навчання для використання цього? | Хоча Seso розроблено для зручності користування, деяке навчання може бути корисним для керівників ферм та HR-персоналу, особливо тих, хто переходить від ручних систем. Це забезпечує оптимальне використання таких функцій, як автоматизована обробка віз та цифрова адаптація. |
| З якими системами він інтегрується? | Seso безпосередньо інтегрується з e-verify.gov для автоматизації створення та подання справ E-Verify. Він також надає комплексні рішення для розрахунку заробітної плати, які можуть взаємодіяти з існуючими банківськими процесами та процесами переказу коштів через платіжні картки. |
| Які типи працівників він підтримує? | Платформа Seso розроблена для управління як працівниками за візою H-2A, так і вітчизняними працівниками, надаючи відповідні інструменти цифрової адаптації та управління HR, адаптовані для кожної групи. |
| Як він забезпечує відповідність? | Програмне забезпечення забезпечує відповідність завдяки таким функціям, як перевірка даних на основі ШІ, автоматизована обробка віз H-2A, відповідна цифрова адаптація для форм I-9 та W-4, а також пряма інтеграція з E-Verify. Він також підтримує цифрові файли для перевірок для державних аудитів. |
Ціни та доступність
Інформація про ціни на програмне забезпечення Seso для управління робочою силою на фермах не є загальнодоступною в знайдених джерелах. Однак програмне забезпечення розроблено для забезпечення значного зниження витрат, спрямовуючись на зменшення адміністративних витрат та витрат на наймання працівників до 24%. Остаточна вартість може варіюватися залежно від конкретних потреб ферми, розміру робочої сили та вибраних модулів або рівня обслуговування. Для отримання детальної пропозиції, адаптованої до вашої операції, будь ласка, зв'яжіться з нами через кнопку "Зробити запит" на цій сторінці.
Підтримка та навчання
Seso надає комплексну підтримку для забезпечення успішного впровадження та постійного використання своєї платформи. Це включає допомогу з початковим налаштуванням та міграцією даних. Враховуючи перехід від традиційних до цифрових HR-процесів, доступні навчальні ресурси, щоб допомогти керівникам ферм та їхнім командам стати досвідченими користувачами програмного забезпечення, максимізуючи його переваги для управління робочою силою та відповідності.
