Seso: نرم افزار مدیریت نیروی کار مزرعه

توضیحات

نرم افزار Seso در حال تغییر چشم انداز مدیریت نیروی کار کشاورزی با ارائه یک پلت فرم پیچیده و کاربرپسند است که برای ساده کردن پیچیدگی های عملکردهای منابع انسانی، به ویژه موارد مرتبط با کار مهاجر و مطابقت با ویزای H-2A طراحی شده است. این ابزار برای مزارع در سراسر ایالات متحده ضروری شده است و به آنها کمک می کند تا موانع بوروکراتیک را که اغلب فرآیند استخدام را مختل می کند، عبور دهند.

کارآمدسازی منابع انسانی در کشاورزی

بخش کشاورزی به طور سنتی یکی از آخرین بخش هایی است که دیجیتالی می شود و اغلب به ثبت اسناد دستی و اسناد گسترده متکی است. پلت فرم Seso این سیستم های قدیمی را با خودکارسازی فرآیندهای حیاتی منابع انسانی مدرن می کند. این نه تنها بار اداری را کاهش می دهد، بلکه انطباق با قوانین کار را نیز تضمین می کند، که با توجه به پیچیدگی های مقررات کار کشاورزی، یک جنبه حیاتی است.

انطباق با نیازهای خاص مزرعه

نرم افزار Seso با در نظر گرفتن نیازهای منحصر به فرد صنعت کشاورزی طراحی شده است. وظایف مختلف منابع انسانی را که به طور خاص برای مزارع چالش برانگیز هستند، مانند مدیریت فرآیند ویزای H-2A برای کارگران مهاجر - که با توجه به نقش مهم آنها در نیروی کار کشاورزی ایالات متحده، جنبه حیاتی است، در بر می گیرد. این نرم افزار با اطمینان از اینکه تمام اسناد مربوط به ویزا به طور کارآمد و در چارچوب دستورالعمل های قانونی پردازش می شوند، این امر را تسهیل می کند، که برای مزارعی که برای دوره های برداشت و کاشت به کار فصلی متکی هستند بسیار مهم است.

ویژگی های کلیدی و مشخصات فنی

Seso چندین ویژگی پیشرفته را ادغام می کند که از فناوری برای سهولت مدیریت نیروی کار مزرعه استفاده می کند:

• تأیید داده های مبتنی بر هوش مصنوعی: از هوش مصنوعی برای اطمینان از صحت داده های ورودی استفاده می کند، که برای انطباق و حقوق و دستمزد بسیار مهم است.
• عملیات مبتنی بر ابر: به مدیران مزرعه اجازه می دهد تا از هر کجا به ابزارهای منابع انسانی دسترسی داشته باشند و مدیریت از راه دور نیروی کار را ممکن می سازد.
• مدیریت خودکار ویزا: روند درخواست ویزای H-2A را ساده می کند و زمان و کاغذبازی مربوطه را کاهش می دهد.
• ماژول های منابع انسانی قابل تنظیم: شامل ابزارهایی برای استخدام، حضور در هواپیما، و ردیابی انطباق است که همگی برای رفع نیازهای خاص بخش کشاورزی طراحی شده اند.

درباره سسو

Seso که پنج سال پیش توسط Michael Guirguis تأسیس شد، به سرعت خود را به عنوان یک رهبر در راه حل های منابع انسانی کشاورزی معرفی کرد. این شرکت از یک نیاز عملی که توسط Guirguis در هنگام مشاوره به یکی از اعضای خانواده در مورد امکان سنجی توسعه مزرعه ارگانیک خود، که به دلیل کمبود نیروی کار و فرآیندهای پیچیده استخدام مرتبط با کارگران مهاجر مانع بود، شناسایی شد.

گسترش و نوآوری

دفتر مرکزی Seso در ایالات متحده مستقر است و دور اخیر سرمایه گذاری سری B آن $26 میلیون برای توسعه بیشتر پلت فرم خود جمع آوری کرد. این سرمایه گذاری بر اعتماد به چشم انداز Seso برای تغییر مدیریت منابع انسانی کشاورزی از طریق فناوری تأکید می کند. این بودجه به سمت گسترش قابلیت‌های پلتفرم از جمله ویژگی‌های جدید برای اتوماسیون حقوق و دستمزد و تجزیه و تحلیل نیروی کار در زمان واقعی است.

لطفا ببینید وب سایت سسو برای اطلاعات بیشتر.

Seso با تمرکز بر نیازهای خاص بخش کشاورزی و ارائه محصولی که واقعاً این خواسته ها را برآورده می کند، به حضور و نفوذ خود ادامه می دهد و ثابت می کند که پذیرش متفکرانه فناوری می تواند حتی بر سنتی ترین صنایع نیز عمیقاً تأثیر بگذارد.