Seso: Oprogramowanie do zarządzania siłą roboczą w gospodarstwie

Opis

Oprogramowanie Seso zmienia krajobraz zarządzania siłą roboczą w rolnictwie, oferując zaawansowaną, przyjazną dla użytkownika platformę zaprojektowaną w celu uproszczenia złożoności funkcji HR, w szczególności tych związanych z pracą migrantów i zgodnością z wizą H-2A. Narzędzie to stało się niezbędne dla gospodarstw rolnych w całych Stanach Zjednoczonych, pomagając im w pokonywaniu biurokratycznych przeszkód, które często utrudniają proces zatrudniania.

Usprawnienie zasobów ludzkich w rolnictwie

Sektor rolniczy jest tradycyjnie jednym z ostatnich, który się cyfryzuje, często opierając się na ręcznym prowadzeniu dokumentacji i obszernych dokumentach. Platforma Seso modernizuje te przestarzałe systemy poprzez automatyzację krytycznych procesów HR. Nie tylko zmniejsza to obciążenie administracyjne, ale także zapewnia zgodność z prawem pracy, co jest kluczowym aspektem, biorąc pod uwagę zawiłości przepisów pracy w rolnictwie.

Dostosowanie do specyficznych potrzeb gospodarstwa

Oprogramowanie Seso zostało zaprojektowane z myślą o unikalnych potrzebach branży rolniczej. Obsługuje różne zadania HR, które są szczególnie trudne dla gospodarstw rolnych, takie jak zarządzanie procesem wizowym H-2A dla pracowników migrujących - krytyczny aspekt, biorąc pod uwagę ich znaczącą rolę w amerykańskiej sile roboczej w rolnictwie. Oprogramowanie ułatwia to, zapewniając, że cała dokumentacja związana z wizami jest przetwarzana sprawnie i zgodnie z wytycznymi prawnymi, co ma ogromne znaczenie dla gospodarstw, które polegają na sezonowej sile roboczej w okresach zbiorów i sadzenia.

Kluczowe cechy i specyfikacje techniczne

Seso integruje kilka zaawansowanych funkcji, które wykorzystują technologię w celu ułatwienia zarządzania pracownikami gospodarstwa:

• Weryfikacja danych oparta na sztucznej inteligencji: Wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby zapewnić dokładność danych wejściowych, co ma kluczowe znaczenie dla zgodności i listy płac.
• Operacje w chmurze: Umożliwia kierownikom gospodarstw dostęp do narzędzi HR z dowolnego miejsca, umożliwiając zdalne zarządzanie pracownikami.
• Zautomatyzowana obsługa wiz: Usprawnia proces ubiegania się o wizę H-2A, skracając czas i skracając formalności.
• Konfigurowalne moduły HR: Obejmuje narzędzia do rekrutacji, wdrażania i śledzenia zgodności, wszystkie dostosowane do specyficznych potrzeb sektora rolnego.

O Seso

Założona pięć lat temu przez Michaela Guirguisa firma Seso szybko stała się liderem w dziedzinie rozwiązań HR dla rolnictwa. Firma wyłoniła się z praktycznej potrzeby zidentyfikowanej przez Guirguisa podczas doradzania członkowi rodziny w sprawie możliwości rozszerzenia jej gospodarstwa ekologicznego, które było utrudnione przez niedobory siły roboczej i złożone procesy zatrudniania związane z pracownikami migrującymi.

Ekspansja i innowacje

Siedziba Seso znajduje się w Stanach Zjednoczonych, a niedawna runda finansowania serii B przyniosła $26 milionów na dalszy rozwój platformy. Inwestycja ta podkreśla zaufanie do wizji Seso, aby przekształcić zarządzanie zasobami ludzkimi w rolnictwie za pomocą technologii. Dofinansowanie jest ukierunkowane na rozszerzenie możliwości platformy, w tym nowe funkcje automatyzacji płac i analizy pracy w czasie rzeczywistym.

Zapraszamy do odwiedzenia Strona internetowa Seso po więcej informacji.

Skupiając się na specyficznych potrzebach sektora rolniczego i dostarczając produkt, który rzeczywiście spełnia te wymagania, Seso nadal zwiększa swoją obecność i wpływy, udowadniając, że przemyślane wdrażanie technologii może mieć głęboki wpływ nawet na najbardziej tradycyjne branże.